Avviamento a selezioni di Ausiliario sanitario portantino per lavorare in Ospedale

Selezione per l’assunzione a tempo determinato  presso l’ente “OSPEDALI RIUNITI Azienda Ospedaliero – Universitaria” di venti unità con la qualifica professionale di “Ausiliario sanitario portantino

OSPEDALI RIUNITI

Azienda Ospedaliero – Universitaria Sede di lavoro: Foggia

Bando di 20 Ausiliario sanitario portantino 6 mesi Per la partecipazione al bando, i candidati devono: possedere i requisiti generali di ammissione all’impiego pubblico e di non trovarsi in alcuna delle ipotesi di

esclusione previste dall’art. 3 del D.P.C.M. del 27/12/1988;
essere domiciliati in Foggia ed iscritti nel relativo elenco anagrafico (ex liste di collocamento);
essere privi di occupazione;
Tali requisiti devono essere in possesso alla data del 16/11/2017

LA DICHIARAZIONE DI DISPONIBILITÀ DEVE ESSERE PRESENTATA, IN DUPLICE COPIA, PRESSO IL CPI DI FOGGIA DAL 11/12/2017 AL 15/12/2017
dalle ore 9 alle ore 12 e nei giorni martedì e giovedì anche dalle ore 15.30 alle 17.30

Il modello della domanda è disponibile presso gli uffici di Via San Severo n. 73 in Foggia o scaricabile dal sito www.politichedellavoro.provincia.foggia.it

Documenti da allegare alla domanda:
Attestazione ISEE in corso di validità.
Autocertificazione dello Stato di famiglia.
Eventuale documentazione comprovante lo stato di disabilità del/la figlio/a.

La graduatoria verrà redatta in base ai criteri previsti dal DGR 1643/03 e successive modifiche ed integrazioni, saranno ammessi ricorsi, redatti in carta semplice, entro 5 (cinque) giorni dalla data di pubblicazione indirizzati a “Centro Impiego Foggia – Via San Severo, 73”.

 

Avviamento a selezione (ex art. 16 L. 56/87) per l’assunzione a tempo determinato  presso l’ente “OSPEDALI RIUNITI Azienda Ospedaliero – Universitaria – Foggia  ” di venti unità, per sei mesi,  con la qualifica professionale di “Ausiliario sanitario portantino”

Leggi il bando

Domanda di partecipazione

Dichiarazione sostitutiva stato di famiglia

 

 

Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.

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