Banca Sella sta selezionando nuove risorse in diversi campi

lavorare in banca GBS, Gruppo Banca Sella sta selezionando nuove risorse in diversi campi, specie in quello informatico e finanziario.

Lavorare con il Gruppo Banca Sella significa porre il Cliente, “interno ed esterno”, al centro della nostra attività, vuol dire investire su se stessi e sulle proprie capacità, vuol dire essere responsabili sin dal primo giorno del proprio percorso di crescita e di apprendimento, vuol dire essere portatori di cultura e di valori nelle nostre azioni e comportamenti quotidiani, vuol dire saper instaurare e meritare fiducia.

Crescere nel Gruppo Banca Sella vuol dire innanzitutto assumersi responsabilità: nei confronti dei Clienti, dei colleghi, del proprio responsabile, della Società, … di se stessi!!

Alla ricerca costante dei migliori talenti, il processo di reclutamento e selezione del Gruppo Banca Sella è attivo tutto l’anno ed è gestito direttamente dalle Risorse Umane e dai referenti delle varie aree di servizio coinvolte.

Le principali fonti di reclutamento sia per profili junior che con esperienza sono: domande spontanee, elenchi universitari, job meeting, inserzioni su siti internet specializzati, Database di recruiting online, Master, Corsi di specializzazione.

L’iter di selezione si realizza attraverso Test psico-attitudinali, interviste individuali e colloqui con i referenti di area.

Il Gruppo, inoltre, offre a giovani e brillanti studenti, neolaureati o con esperienza, la possibilità di svolgere una concreta esperienza di confronto con il mondo del lavoro grazie a stage formativi della durata di almeno 4/5 mesi.

Le modalità per candidarsi sono: online, rispondendo ad annuncio per posizioni aperte o inviando candidatura spontanea, mentre l’iter di selezione prevede almeno un paio di step: test, prove di gruppo e colloqui individuali. I candidati scelti verranno inseriti nelle aree condivise nel corso della selezione per gestire, in supporto ai colleghi, uno o più progetti operativi.

Di fatto, la disponibilità alla mobilità spesso consente di cogliere opportunità professionali sfidanti, finalizzate ad un percorso di crescita rapido e importante.

 

Nel dettaglio, attualmente cerca tra Milano e Biella questi profili:

 

  • Ux & Ui Designer
  • Ict Security Manager
  • Interior Designer
  • Commerciale OIRC
  • Corporate Finance Analist JR
  • Prop Trader
  • Software Developer Area Finanza
  • Laureati in Ingegneria e MMFF
  • Progettista Senior Formazione

 

 

Completano il profilo esperienza comprovata nel campo scelto e la competenza scritta ed orale della lingua inglese.

Per ulteriori dettagli su posizioni e aree vai al sito.

Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.

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